第44章 升任车间副主任（1 / 2）

听到唐幼晴的话，杨厂长内心满是震撼。

这可不是小事。

当下，受国际政治局势的影响，国内受到鹰酱和毛熊的双重技术封锁与限制。

为扭转这一不利局面，国家想尽各种办法。

一方面，积极与其他国家展开接触，试图通过迂回策略获取先进设备。

另一方面，大力倡导技术上自力更生，力求冲破国外的技术壁垒。

对于真正的技术人才更是求贤若渴！

轧钢厂也响应国家号召，大力挖掘技术人才。

无奈，红星轧钢厂身为万人大厂，其号召力依旧有限。

真正的高级技术人才，对红星轧钢厂并不青睐。

厂里多台设备因工程师技术能力不足，无法修复，一直闲置在仓库。

老设备接连损坏却无人能修，新设备又因种种原因无法引进。

导致红星轧钢厂生产能力每况愈下。

若是这个顾建业技术实力真的这么强，那可真是找到宝贝了！

想到此处，杨厂长看向顾建业，目光中满是期待。

“小顾，厂里还有几台轧钢设备出了故障，一直没人能修好，你能不能试着修理一下？”

顾建业郑重地点了点头，说道：“厂长，您放心，只要是轧钢设备，我都有把握进行修复和改造。”

“今天这台初轧机，由于时间紧迫，我只做了部分改进。倘若时间充裕，对整个设备进行优化，效率还能进一步提升！”

他知道这个时期国家对技术的迫切需求，没有低调，直接表明自已能够修理所有轧钢设备。

杨厂长听后，很是激动，连声说道：“好！太好了！你和唐工为咱们轧钢厂立下了大功啊！

小顾，我决定今天召开厂务会议，商议让你以工代干，任职车间副主任。

另外，我代表轧钢厂决定，奖励顾建业500块钱，唐幼晴200块钱。

厂里还有几台闲置的轧钢设备，就交给你和唐工了。如果都能修复并优化改进，厂里还会有额外的奖励！”

杨厂长准备借着这次的机会，千金买马骨，重重奖励顾建业和唐幼晴二人。

让别人看到厂里对技术人才的重视，能有更多类似顾建业这样的人才涌现出来。

孙长福见厂里领导如此重视顾建业，知道他以后必然前途无量。

忙上前祝贺，“小顾，恭喜了，以后工作上还要你多多配合老哥我啊！”

顾建业没有因为厂领导重视就自傲起来，很是客气地说道：“哪里，以后工作上还要孙主任多多指点才好。”

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临近下班时分，全厂广播再次响起。

“现通报表彰：一车间顾建业同志，秉持正直品格，勤勉不辍，始终致力于自我提升，对厂里做出巨大贡献。

经厂务会议研究决定，升任一车间副主任一职，并奖励现金500元，以资鼓励。

技术科唐幼晴同志，以高尚的职业道德、不懈的学习热情和持续的自我超越精神，为工厂发展添砖加瓦，贡献突出。

经厂务会议研究决定，奖励现金200元，以资鼓励。

希望全体员工以他二人为榜样，奋发向前！”

“……”

广播连续播报了三次。

听到这条广播，整个红星轧钢厂都轰动了。

所有人都被惊得目瞪口呆，不敢相信。